项目地点：湖北

项目简介：

项目概况——

      本项目是湖北民族大学、项目方联合州中心医院、湖北民族大学附属民大医院等医疗机构，在州发改委、商务局、人社局、市场监管局、卫健委、乡村振兴局、妇联等 18 个部门的领导和支持下，打造的州级品牌标准，采取“医学院校培训+医疗机构实训+德慧公司录用”的“两 训一用”育人模式，构建“乡镇组织招人+医学院校育人+德慧公司用人”的服务产业链，得到了州市有关部门的大力支持及广大客户的认可。 

运营模式——

       本项目品牌标准化项目的实施，坚持推广《恩施月嫂服务规范》（DB4228/T051-2020 号）《恩施护工服务规范》（DB4228/T050-2020 号）（简称“两个标准”）与打造品牌相融合，在州发改委、卫健委、市场监管局、乡村振兴局等单位的支持下，探索了一条全新的招人、育人、用人模式，发挥标准化对促 进产业转型升级，引领创新驱动的支撑作用，有效解决了家政服务业普遍存在的“招工难”、“就业难”。

盈利模式——

       公司主要盈利来源来自于月嫂、护工服务；产妇分娩用品销售以及陪护床租赁等。2021 年公司营业收入达 32.10 万元，其中营业利润达 18.55 万元。据恩施自治州政府公开数据以及武汉大学中南医院的实践经验进行测算，预计第一期税金及附加 40.56 万元/年，年收入 7117.6 万元，净利润 466.95 万元/年；预计第二期税金及附加 342.75 万元/年，年收入 4603.63 万元，净利润 919.48 万元/年。

项目进展——

       至今为止，项目方为整个项目已实投 400 万元。打通了招人、育人、用人服务产业链。项目现已培训 12390 人。恩施山多地少，富余劳动力渴望转移就业致富。驻村“尖刀班”、乡镇人社中心开展招生宣传工作，项目发展必须的人力资源有充足储备。

项目规划——

       未来，公司将始终秉承“以人为本、诚实守信、优质高效、合作共赢” 的发展理念，按照专业化、标准化、规范化的要求，竭尽全力用心打造，努力促进品牌标准不断升级，致力于成为省级、国家级品牌。 

核心竞争力分析——

       该项目的培训突出医院实操实训，推广医疗机构先进实践经验，以提高培训的针对性和实用性，激发学员学习的内生动力，培训质量过硬。湖北民族大学、实训医院联合发证，市场监管、商务、消费者委员会为项目品牌的服务质量标准和信用记录背书，营造放心消费环境，对消费者有公信力。医企合作建立“恩施月嫂”“恩施护工”实训就业基地，提高护患对接效率和管理效能。医护、营养专家为客户定制膳食配餐报告，配套上门访视，将优质护理服务资源向家庭延伸，满足高品质客户健康美丽需求，项目有可持续发展改进的生命力。公司为符合条件的月嫂（护工）落实“五险一金”，增强员工对公司的归属感，对优秀人才在公司就业有吸引力。

融资诉求：

  融资金额：800 万元-1000 万元 

  融资方式：股权融资 

  出让股权：具体协商 

  资金用途：资金主要用于人员培养的成本、市场推广、以及流动资金。

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